Към еволюционните концепции за управлението на организациите

Абстракт

Целта на студията е да предложи основите на възможен съвременен методологически подход и методически инструментариум за прилагане на еволюционната гледна точка в науката  и практиката на управлението. Разгледани са различните аспекти, в които тази гледна точка намира отражение в класическите управленски концепции за организационните промени. Представени са основните постановки за еволюционните трансформации във философията и теорията на хаоса. На тази основа се прави опит за формулиране на основни постулати на еволюционна концепция на управлението и за тяхната интерпретация в методологическа схема за локализиране, измерване и оценка на заплахите към организациите, както и за разработване и оценка на варианти за тяхното ограничаване.Разработена е методика за измерване на заплахите за организацията, която да осигури първата стъпка за постигане на първичната цел на организацията за хомеостазис/оцеляване. Методиката е представена чрез нейния инструментариум, ограничителни условия, етапи и процедури и някои резултати от апробацията й. Основните инструменти на методиката са методът на фокусните групи, методът на анкетиране, методът на сравнение по двойки и смятането с доверителни интервали. Методиката е апробирана за Университета за национално и световно стопанство (УНСС). В студията са представени резултатите за лицензираща институция «студенти» за УНСС. Това са функциите на агресия и текущите оценки на агресия на лицензираща институция «студенти», както и функциите на заплаха за УНСС и лицензионното табло на заплахите за УНСС от тази лицензираща институция.